Центр занятости населения

Наименование учреждения

Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Норильска»

Контактные телефоны, e-mail

(3919) 34-19-69, факс (3919) 34-53-68, secretar@czn13.ru

Телефон горячей линии (3919) 34-18-82
Официальный сайт www.trud.krskstate.ru
(сайт агентства труда и занятости населения Красноярского края)
ВКонтакте https://vk.com/publicczn
Почтовый адрес

663305, Красноярский край, г.Норильск, ул.Б.Хмельницкого, д.16

Директор Латыпова Ирина Вениаминовна


РЕЖИМ РАБОТЫ:

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

 

Понедельник - с 09:00 до 17:00
Вторник - с 09:00 до 18:00
Среда - с 09:00 до 17:00
Четверг - с 09:00 до 17:00
Пятница - с 09:00 до 17:00
Суббота – выходной
Воскресенье – выходной.

Ответственный по работе с гражданами
Подкаменная Виктория Александровна, тел. (3919) 34-29-50


Ответственный по работе с предприятиями
Беляева Ольга Витальевна, тел. (3919) 34-30-37



 

* * * * *

Внимание! Информация для граждан и работодателей!

Прием заявлений о предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется только через Единую цифровою платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: trudvsem.ru.

При отсутствии технической возможности подать заявление в электронной форме можно лично в центре занятости населения города Норильска. Для посетителей оборудовано специальное рабочее место - «гостевой компьютер». Он доступен для общего пользования в часы работы центра занятости. Карьерные и кадровые консультанты окажут помощь в подаче электронных заявлений, составлении резюме.

С целью удобства организована возможность предварительной записи на прием в центр занятости:

  • для граждан – по телефону: (3919) 34-29-50;
  • для работодателей – по телефону: (3919) 34-30-37.

* * * * *

В рамках постановления Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» предусмотрено возмещение Фондом пенсионного и социального страхования РФ затрат на выплату заработной платы при трудоустройстве отдельных категорий граждан:

  • молодежь в возрасте до 30 лет включительно;
  • безработные граждане, которые в 2024 году уволены в связи с ликвидацией или сокращением штата;
  • работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
  • граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временно убежища на территории РФ;
  • ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
  • лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014 г.;
  • члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
  • лица, признанные в установленном порядке инвалидами.

Размер субсидии определяется, как произведение величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Выплата производится Фондом пенсионного и социального страхования РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства гражданина, после проверки факта, что он продолжает трудовую деятельность.

Оставить заявку с приложением перечня свободных рабочих мест, на которые предполагается трудоустройство граждан, можно дистанционно с использованием личного кабинета Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program.

Дополнительная информация:

Отдел взаимодействия с работодателями Центра занятости населения г.Норильска, ул. Б.Хмельницкого, д.16, кабинет 206, тел.: 34-37-31.

* * * * *

Вниманию работодателей! В соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять в органы службы занятости населения информацию о ситуации с занятостью работников в организациях.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы предоставления работодателями сведений:

  • о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
  • о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
  • о введении режима простоя (приостановке производства);
  • об организации дистанционной (удаленной) работы;
  • об отпусках без сохранения заработной платы;
  • о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
  • о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
  • информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

Размещать данные сведения необходимо на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/).

Дополнительная информация:

  • по вопросам предоставления сведений о высвобождении, введении режимов неполной занятости: отдел мониторинга рынка труда и программ занятости, по тел.: 34-11-48;
  • по вопросам предоставления сведений о квотировании рабочих мест для инвалидов, профессиональной реабилитации и содействии занятости инвалидов: отдел взаимодействия с работодателями, по тел.: 34-30-37.

* * * * *

С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»

В соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.06.2021 № 219-ФЗ в Закон Российской Федерации от 19.04.91 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», взаимодействие между Центром занятости населения, работодателями и гражданами будет осуществляться через личный кабинет на Единой цифровой платформе «Работа в России» (trudvsem.ru) (далее - ЕЦП).

С 1 января 2022 года работодатели обязаны размещать на ЕЦП информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, об условиях привлечения работников, специальных рабочих местах, оборудованных для инвалидов.

Также работодатель обязан при приеме на работу или отказе в приеме соискателя, направленного службой занятости, сообщать результаты собеседования.

Это требование является обязательным:

  • для работодателей, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
  • вновь созданных организаций (в т.ч. в результате реорганизации), если среднесписочная численность их работников превышает 25 человек;
  • органов государственной власти РФ и субъектов РФ;
  • органов местного самоуправления;
  • государственных и муниципальных учреждений;
  • организаций, в уставном капитале которых есть доля участия РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Чтобы воспользоваться функционалом ЕЦП, нужно пройти авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на Портале государственных услуг. Чтобы зарегистрировать организацию на указанном портале, потребуется усиленная квалифицированная электронная подпись, которую можно получить в аккредитованном удостоверяющем центре.

Отметим, за непредоставление или несвоевременное предоставление информации в службу занятости населения работодатель несет административную ответственность (статья 19.7 КоАП РФ).

Дополнительная информация:

  • по вопросам регистрации организации на портале Государственных услуг, портале «Работа в России»: отдел автоматизированных систем информации 34-10-42;
  • по вопросам предоставления сведений о вакантных рабочих местах, предоставления услуги подбора необходимых работников: отдел взаимодействия с работодателями 34-29-58, 34-29-44.

* * * * *

Центр занятости города Норильска перешел на оказание услуг в рамках Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

Данный ресурс создан для дистанционного взаимодействия потенциальных работников и работодателей. Новый формат освобождает граждан от предъявления документов, а организациям позволяет подбирать сотрудников в режиме "онлайн".

Для того чтобы начать взаимодействовать со службой занятости гражданам, ищущим работу, достаточно заполнить заявление на Единой цифровой платформе "Работа России" и прикрепить к нему резюме.

Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных. Создание резюме, подбор вакансий, отклик на них, приглашение на собеседование, его итоги - весь путь соискатель проходит в личном кабинете на платформе.

Для авторизации на платформе "Работа России" нужно иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг.

Важно отметить, что новый формат взаимодействия со службой занятости не является дистанционным, т.к. личное взаимодействие также предусмотрено, например, признание безработным.

С 1 февраля 2024 года изменился размер минимальной и максимальной величины пособия по безработице. Размеры пособия проиндексированы исходя из роста потребительских цен за предыдущий год.

Размер пособия в городе Норильске составляет:

  • Минимальная величина – 2900 руб.

Минимальное пособие назначается гражданам, впервые ищущим работу, уволенным за виновные действия, а также уволенным с последнего места работы и отработавшим менее 26 недель в течение года до обращения в центр занятости.

Максимальная величина:

  • в первые 3 месяца - в размере 75% от среднего заработка, но не более 24730 руб.;
  • в следующие 3 месяца - в размере 60% от среднего заработка, но не более 9666 руб.

Правильно заполнить заявление, сориентироваться на Единой цифровой платформе помогут специалисты центра занятости по адресу ул. Богдана Хмельницкого, дом 16, кабинет 102 или по телефону (3919) 34-18-82.

* * * * *

Дополнительная возможность для работодателей получить финансовую поддержку для привлечения сотрудников из других регионов

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (далее – Программа) (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов РФ (перечень утвержден распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р). Программа входит в дополнительные мероприятия национального проекта «Демография».

Размер финансовой поддержки составляет 225 000 руб. на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на меры поддержки работников, привлекаемых из других субъектов РФ:

• компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы;

• предоставление работнику и членам его семьи жилья;

• бытовое обустройство работника;

• единовременная выплата работнику;

• оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации);

• оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение;

• оплата пребывания в дошкольной образовательной организации и обучения детей работника;

• оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта;

• предоставление работнику дополнительного социального пакета (подробнее – постановление Правительства Красноярского края от 02.04.2019 № 155-п).

Условия участия:

В Программе может принять участие работодатель:

• испытывающий потребность в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов РФ;

• имеющий статус юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством РФ, за исключением государственных (муниципальных) предприятий, иностранных юридических лиц.

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению в Программу, утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п.

Консультации по вопросам участия в Программе можно получить по тел.: 34-29-58 - отдел взаимодействия с работодателями КГКУ «ЦЗН г.Норильска»






Перечень государственных услуг



С целью информирования граждан и работодателей об услугах службы занятости населения в Агентстве труда и занятости населения Красноярского края работает телефон "горячей линии"

8-800-302-19-31


 

ВНИМАНИЕ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ!

 

 

2008-2023 (с)
Официальный сайт города Норильска.
Все права защищены.

Адрес: 663300, Красноярский край, г. Норильск, Ленинский проспект, 24а. Тел. +7 (3919) 43-71-20. Факс: +7 (3919) 43-71-21

 

Если вы нашли ошибку или неточность на сайте, сообщите об этом на электронный адрес:

 

При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна