Официальный сайтКадровый резерв муниципальных служащих
В целях формирования состава руководителей и специалистов для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска, реализации единой кадровой политики и совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров осуществляется формирование кадрового резерва муниципальных служащих Администрации города Норильска.
Основными задачами формирования резерва являются:
- формирование базы данных о лицах, обладающих профессиональной компетентностью, деловыми и личностными качествами, необходимыми для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Норильска;
- обеспечение своевременного замещения должностей муниципальной службы в соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы.
В кадровый резерв могут быть включены:
- муниципальные служащие Администрации города Норильска, рекомендованные аттестационными комиссиями для включения в резерв по результатам аттестации;
- граждане, принимавшие участие в конкурсах на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Норильска, но не прошедшие конкурсный отбор, а также в иных профессиональных конкурсах, рекомендованные конкурсными комиссиями;
- граждане, самостоятельно выдвинувшие свою кандидатуру.
- работники Администрации города Норильска по ходатайству заместителей Главы города Норильска (в отношении работников курируемых структурных подразделений Администрации города Норильска) или руководителей структурных подразделений Администрации города Норильска (в отношении подчиненных работников).
Перечень документов для включения в резерв граждан, не состоящих на муниципальной службе:
- заявление о включении в резерв (также предоставляется муниципальными служащими);
- карточка гражданина для включения в резерв;
- трудовая книжка или заверенная надлежащим образом ее копия;
- документы, подтверждающие профессиональное образование (дополнительное профессиональное образование);
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- паспорт;
- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу (также предоставляется работниками Администрации города Норильска, не замещающими должности муниципальной службы);
- иные документы (по желанию гражданина), свидетельствующие о профессиональных и личностных его качествах (характеристика с места учебы, работы и др.).
Важно! Основания для отказа включения в резерв:
- несоответствие гражданина квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы, в отношении которой осуществляется включение гражданина в резерв;
- непредставление документов, указанных в перечне, или предоставления их не по установленной форме;
- установление по предоставленным документам обстоятельств, в соответствии с которыми гражданин не может быть принят на муниципальную службу или находиться на муниципальной службе согласно действующему законодательству РФ;
- неудовлетворительные результаты тестирования;
- неудовлетворительные результаты индивидуального собеседования.
Нормативные правовые документы:
Для получения более подробной информации Вы можете обратиться:
- в Управление по персоналу Администрации города Норильска, адрес: г. Норильск, Ленинский пр-кт, д.24а, контактный телефон - приемная 8 (3919) 43-71-30;
- в отдел по работе с персоналом и наградной политике Управления по персоналу Администрации города Норильска, адрес: г. Норильск, Ленинский пр-кт, д. 24а, каб. 305, контактный телефон: 8 (3919) 43-71-30 (доб. 1173, 1174, 1176).