Актуализированы рекомендации по трудоустройству подростков

Своим письмом от 22.05.2026 № 14-6/10/В-8486 Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации актуализирует методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Документ регулирует условия безопасности и психоэмоциональную нагрузку подростков. Компаниям, которые принимают подростков на работу, потребуется: внедрить инструктаж по психологической безопасности, следить за гиподинамией юных сотрудников и сверить должности с новым перечнем из 90 разрешенных профессий.

Основные нововведения:

1. Индивидуальный подход. При подборе работ учитывают психофизические возможности подростков (п. 8). Для детей-инвалидов – строго по индивидуальным программам реабилитации и рекомендациям по оснащению рабочих мест (п. 22).
2. Типовые памятки по переутомлению. Регионам рекомендовано разработать для работодателей и родителей памятки о признаках переутомления и способах обращения за помощью (п. 4).
3. Профилактика гиподинамии. На каждом из трех этапов рабочего периода рекомендуется проводить профилактику гиподинамии (п. 34).
4. Инструктаж по психологической безопасности. Для профессий, связанных с общением, работодателю необходимо организовать инструктаж по психологической безопасности и информационной безопасности (п. 35–36).
5. Расширен перечень профессий. Приведено 90 рекомендуемых профессий и должностей. Впервые включены: помощник программиста, тестировщик, SMMспециалист, помощник веб-дизайнера, оператор чат-поддержки, грумер, ассистент ветеринара.
6. Образцы должностных инструкций. В приложении № 2 приведены примеры должностных инструкций.

Также в документе закреплены действующие требования:

• обязательные медосмотры до приема на работу и ежегодно за счет работодателя;
• нормы переноски тяжестей;
• наставничество: рекомендуется закреплять наставника, особенно для детей-инвалидов.