Привлечение работников в МУП «Норильский транспорт»

Муниципальное унитарное предприятие "Норильский транспорт" осуществляет организацию пассажирских перевозок автобусами на территории муниципального образования город Норильск и приглашает на работу водителей с категорией "D"

	Как проходит и с чего начинается рабочий день водителя МУП «Норильский транспорт», какие социальные гарантии и компенсации предоставляются иногородним при переезде, а также стоит ли сделать ответственный шаг и решиться на участие в программе по приглашению водителей в МУП «Норильский транспорт» - рассказывают в короткометражном видео - ролике действующие сотрудники.

Квалификационные требования к кандидатам:

• стаж работы водителем категории «D» не менее 1 года.

Перечень необходимых документов:

Для принятия решения о приглашении водителя автомобиля с категорией "D" на работу в МУП "Норильский транспорт" необходимо направить копии следующих документов:

• копия водительского удостоверения с открытыми категориями «В», «С», «D»;
• копия водительской карты (карты тахографа) – при наличии;
• паспорта (включая данные о регистрации по месту жительства, регистрации брака);
• трудовой книжки, заверенной надлежащим образом, и (или) сведений о трудовой деятельности работника (при наличии);
• копия свидетельств о подготовке и переподготовке на водительские категории;
• справка о наличии (отсутствии) судимости;
• согласия на обработку персональных данных (образец прилагается).

Социальные гарантии и компенсации

Работникам, заключившим трудовой договор с МУП «Норильский транспорт» впервые, или работникам, прекратившим трудовые отношения с МУП «Норильский транспорт» не менее 3 лет назад, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

• выплата единовременного пособия в размере 700 000 рублей; компенсация расходов на оплату найма жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования город Норильск или жилое помещение (на период трудовых отношений);
  
• дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 52 календарных дней);
• один раз в год оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в том числе неработающим членам семьи, к месту использования отпуска и обратно;
• дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня (продолжительность ежегодного отпуска составляет не менее 52 календарных дней);
• дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях до 14 календарных дней в год.

В связи с переездом в район Крайнего Севера при заключении трудового договора работнику предоставляется:

• возмещение фактической стоимости проезда в пределах Российской Федерации работнику, а также стоимости провоза багажа в размере, не превышающем 50 000 рублей;
  
• предоставление оплачиваемого отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Нормативные правовые документы:

• Постановление Администрации города Норильска от 08.11.2012 №382 (Перечень рабочих профессий, являющихся дефицитными). 
  

Для получения дополнительной информации Вы можете обратиться лично по адресу: 663300 г. Норильск, ул. Октябрьская, стр. 1В, отдел кадров, каб. 401, 402 (проезд автобусами Nº2, Nº16A и Nº16Б до остановки "АБК Норильский транспорт"), написать на е-mail: personal@norilsk-bus.ru., зайти на официальный сайт: https://norilsk-bus.ru, либо связаться по телефонам: 8 (3919) 40-61-20, 40-61-21.