Вниманию работников и работодателей

На территории муниципального образования город Норильск ведется работа по выявлению нарушений работодателями норм трудового законодательства.

Информацию, касающуюся вопросов нарушений трудового законодательства (выплата заработной платы в «конвертах», несвоевременная выплата заработной платы, выплата заработной платы ниже гарантированного законодательством минимального размера оплаты труда, неоформление трудовых отношений и другие факты нарушения трудового законодательства) можно сообщать:

по телефону «доверия» 43-72-60 Администрации города Норильска;
по телефону «горячей линии» 43-71-37 Администрации города Норильска;
в разделе обращений граждан.

На этой странице Вы можете скачать и заполнить анонимную анкету о фактах нарушений работодателями норм трудового законодательства.

Заполненные анкеты просим направлять на e-mail: personal@norilsk-city.ru.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 руб. в месяц (далее - МРОТ). В соответствии со статьей 315 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Таким образом, при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) МРОТ на территории муниципального образования город Норильск (при наличии полного размера процентной надбавки - 80%) составляет 50 029,2 руб. в месяц.

Ответственность работодателей за нарушение норм трудового законодательства

В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению трудовых отношений с работниками, при выплате заработной платы в «конвертах», а также задержке выплаты заработной платы работодатель привлекается к административной, уголовной и налоговой ответственности. Скачать памятку

Памятка работнику

Выплата заработной платы «в конвертах» имеет серьезные последствия.

Под заработной платой «в конвертах» принято понимать вознаграждение, выплачиваемое работодателем работнику за выполненную работу, только в отличие от заработной платы в обычном понимании такое вознаграждение не оформляется документально. В результате, в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием, ведомостями по выплате заработной платы и другими документами работник получает одну сумму, а на практике ему выплачивают другую, большую сумму. Скачать памятку

Полезная информация

Уважаемые работники Администрации города Норильска!

Если специалист не смог решить Ваш вопрос или был невежлив, сообщите нам об этом! Мнения о работе специалистов, а также Ваши предложения и пожелания можно направлять на электронный адрес: otziv@norilsk-city.ru